Private and Non-Profit Senior Underwriter

Qui sommes-nous? Réputation solide, personnes passionnées et opportunités infinies. Voilà Travelers. Notre force financière supérieure et notre historique constant de solides rendements operationnels signifient sécurité pour nos clients - et opportunités pour nos employés. Vous trouverez chez Travelers ene énergie palpable et un environnement de travail ou vous pourrez vraiment faire la différence. Catégorie Underwriting Cibler les offres 1 En quoi consiste l'opportunité? Bond & Specialty Insurance provides management and professional liability insurance, as well as surety bonds to businesses and non-profit organizations of all sizes. As an underwriter, you will have a dynamic role that blends evaluating and analyzing financial and business risk, building relationships, and selling and negotiating with clients, agents, and brokers. This role is part of the Private & Non-Profit Liability team which provides financial protection private and non-profit companies. Team members work in a fast-paced environment that analyzes complex data related to financial performance, industry and economic exposures, and risk management practices Coverages range from Directors and Officers Liability, Employment Practices Liability, Fiduciary Liability, CyberRisk, Kidnap and Ransom, Crime, and Identity Fraud Expense Reimbursement. The Account Executive Officer (AEO) will partner with agents and brokers to provide insurance or surety solutions to customers. An AEO will analyze and evaluate risk to achieve business goals within an assigned book of business. This role is seen as a technical resource. As an AEO, you are decisive, detail-oriented, and know how to build relationships internally and externally and negotiate terms to drive results. Your ability to independently assess complex risk, negotiate terms, and sell our products in challenging markets will contribute to the profitability and success of Travelers. What Will You Do? Manage the profitability, growth, and retention of an assigned book of business primarily comprised of moderately to highly complex accounts. Underwrite and skillfully negotiate complex customer accounts to minimize risk and maximize profitability. Execute business unit underwriting strategies across your book of business to achieve profit and growth objectives. Cultivate and maintain relationships with internal partners within the business unit and across the enterprise to identify cross-selling opportunities. Foster and maintain relationships with external partners by regularly meeting in person with agents and brokers to market and sell Travelers products with a goal of writing and retaining accounts consistent with our risk appetite. Must be able to travel to such meetings. Identify and capture new business opportunities using consultative marketing and sales skills. Develop and execute individual agency sales plans that align with region/group sales plans to drive team success. Train and mentor less experienced underwriters. Perform other duties as assigned. What Will Our Ideal Candidate Have? Bachelor’s degree. Five to eight years of applicable underwriting experience. Deep knowledge of products, working knowledge of the regulatory environment, and of local insurance and surety markets. Strong critical thinking skills with the ability to underwrite, market products, identify financial challenges, and analyze available information to make decisions in alignment with our risk appetite. Excellent communication skills with the ability to successfully negotiate in difficult situations with agents and brokers. Experience coaching and mentoring others. What is a Must Have? Four years of underwriting, product knowledge, financial analysis, or risk assessment experience. Ce qui vous est offert Assurance maladie : le personnel et les membres de leur famille admissibles — y compris le conjoint ou la conjointe, les partenaires et les enfants — sont admissibles à la couverture dès le premier jour d’emploi. Retraite : Travelers verse une cotisation de base de 3 % du total des gains admissibles à votre régime de participation différée aux bénéfices (« RPDB »). Travelers verse également une somme égale à votre cotisation au régime d’épargne, dollar pour dollar, jusqu’à concurrence de 5 % de votre salaire de base. Congés payés : commencez votre carrière chez Travelers avec un minimum de 20 jours de congé rémunéré par an, plus la possibilité d’acheter des jours supplémentaires pour avoir jusqu’à 36 jours de congé rémunéré par an. Vous profiterez également de douze jours fériés payés. Programme de mieux-être : le programme de mieux-être de Travelers propose des outils, des rabais et des ressources qui vous permettent d’atteindre vos objectifs en matière de mieux-être et de prestation de soins. De plus, notre programme de santé mentale donne accès à des services gratuits de consultation professionnelle et d’encadrement santé et à d’autres ressources utiles au quotidien. Promotion du bénévolat : nous avons un engagement profond envers les communautés que nous servons et encourageons les membres de notre personnel à s’impliquer. Travelers a un programme de dons jumelés et de récompenses qui vous permet de contribuer aux organismes de bienfaisance de votre choix. Pratiques en matière d’emploi Travelers est un employeur qui privilégie l’égalité d’accès à l’emploi. Nous valorisons les habiletés et les talents uniques dont chaque personne fait profiter notre organisation et reconnaissons également que nos différences nous procurent des avantages nombreux et divers. Nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le recrutement ou le processus d’entrevue, nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins. Si vous êtes une candidate ou un candidat et que vous avez des questions précises sur les exigences physiques de ce poste, veuillez nous envoyer un courriel pour que nous puissions vous aider. Travelers se réserve le droit de pourvoir ce poste à un niveau supérieur ou inférieur à celui annoncé ici. Pour en savoir plus sur nos programmes d’avantages sociaux complets, veuillez consulter le https://careers.travelers.com/fr-ca/vie-chez-travelers/avantages/. Travelers compte 30 000 employés aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Irlande et au Brésil. >> Découvrez la vie chez Travelers. Nous avons huit réseaux pour la diversité, des organisations dirigées par les employés qui se consacrent à favoriser le perfectionnement et le succès de nos employés. >> Découvrez la diversité et l’inclusion. Les employés et les membres admissibles de leur famille, y compris les conjoints, les partenaires domestiques et les enfants peuvent bénéficier de certains avantages sociaux à compter du premier jour d’entrée en fonction. >> Découvrez les avantages sociaux. Travelers a reçu un certain nombre de reconnaissances octroyées par des organisations telles que Forbes, Rights Campaign Foundation et Military Times. >> En savoir plus sur les reconnaissances. Nos employés sont des atouts précieux pour les villes où ils résident, car ils consacrent chaque année plus de 100 000 heures de leur temps à des causes importantes. >> En savoir plus sur la participation au sein de la communauté. Imaginez d’autres débouchés ici.